Глоссарий

Успех

Успех — это достижение целей в задуманном деле, общественное признание. Критерии успеха — материальное благополучие, семейное счастье, творческая реализация, карьерный рост. 

Человек ощущает себя успешным, когда достигает гармонии с внутренними установками. Например, кому-то, чтобы считать себя успешным, нужна зарплата в 15 000 рублей, а кому-то — дом на берегу океана и огромный счет в европейском банке. 

Умение человека достигать успеха закладывается в детстве. Неудачный опыт в раннем возрасте наносит удар по самооценке. Если в этот момент рядом не будет значимого взрослого, который поможет преодолеть это, ребенок делает вывод: «Я — неудачник». В дальнейшем он будет избегать этого вида деятельности, так как заранее уверен в плохом исходе. Шансы на успех будут снижены.

Секрет успеха — в непрерывном движении вперед, способности возобновлять попытки после неудач, интеллектуальном «любопытстве», положительном отношении к жизни. Большое значение в достижении успеха имеет самодисциплина — это дает возможность совершать маленькие шаги в направлении цели, что всегда приводит к результату. 

 

Какие психологические свойства личности приводят к успеху?

Врожденные способности, таланты, высокая степень внутренней мотивации, осознание собственной значимости, уверенность в себе, инициативность, предприимчивость. Также имеют значение коммуникативные навыки и умение управлять временем. 

 

Что мешает достичь успеха?

Лень, прокрастинация, страх насмешек, боязнь общественного мнения, уверенность в том, что деньги — зло, привычка обвинять в неудачах окружающих.

 

Что такое потребность в достижении успеха?

Согласно теории американского психолога Д. МакКлелланда, существует тип людей, у которых достижение успеха — доминирующий фактор мотивации. Они продуктивно работают, зависят от мнения начальства, постоянно требуют подтверждения собственной значимости, предпочитают работать в одиночку. Таких людей противопоставляют «начальникам» и «сопричастным», для которых важнее получение власти или чувство причастности к группе.